העסקת עובדים זרים סיעודיים
טיפול צמוד ומקצועי

תחומי הסיוע של העובד הזר

העובד הזר מעניק טיפול צמוד ומקצועי, המסייע ליקירך בשמירה על שגרת חייו בביתו, בסביבה הבטוחה עבורו. כל עובד זר מועסק בהתאם לצרכים האישיים של הקשיש ומספק את התמיכה הנדרשת בכל תחום, החל מהיגיינה אישית ועד ליווי רפואי, תחזוקת הבית ותמיכה רגשית.

סיוע אישי והיגיינה

כאשר יקירך מתמודד עם ירידה בתפקוד היומיומי, הוא עלול למצוא את עצמו מתקשה בפעולות פשוטות כמו לבוש ושמירה על היגיינה אישית. העובד הזר מסייע לו בכל אלה בכל שעות היממה, תוך שמירה על כבודו ונוחותו.

ליווי רפואי

יקירך זקוק לליווי צמוד לביקורים רפואיים, נטילת תרופות ועוד, ולעיתים ללא מסוגלות לביצוע הפעולות החשובות הללו בעצמו. העובד הזר מלווה ומסייע בהתאם להוראות הרופא, תוך שמירה על רווחתו של הקשיש ותחושת הביטחון שלו.

סיוע בניידות

יקירך המתמודד עם קושי בניידות עלול להרגיש מוגבל ומבודד. העובד הזר עוזר בהליכה בתוך הבית וביציאה לפגישות, קניות או פעילויות מחוץ לבית, כך שהקשיש מקבל את התמיכה הנדרשת, על מנת להמשיך את שגרת חייו בביטחון מלא.

תמיכה רגשית וחברתית

כאשר יציאה מהבית או קשר עם בני משפחה הופכים לאתגר, תחושת הבדידות עלולה להשפיע על מצבו הנפשי והפיזי של יקירך. העובד הזר מעניק חברה ותמיכה רגשית, ומסייע להפיג בדידות באמצעות שיחות, טיולים קלים או הליכה לפארק.

תחזוקת הבית השוטפת

הקושי בביצוע מטלות הבית השוטפות גורם לפגיעה באיכות החיים של יקירך. העובד הזר עוזר במטלות יומיומיות כמו בישול, כביסה, ניקוי כלים והחלפת מצעים, כך שהבית נשאר נעים, מסודר, נקי ורגוע.

סיוע רפואי ובירוקרטי

לא פעם נתקלת בתסכול, קשיים ועומס רגשי בהתמודדות עם בירוקרטיה מסובכת מול קופות החולים, הביטוח הלאומי וגורמים רשמיים אחרים. העובד הזר מסייע בהגשת הטפסים, כדי להבטיח שיקירך מקבל את הזכויות והשירותים המגיעים לו.

היתרון בהעסקת עובד זר

תהליך העסקת עובד זר לסיעוד

שאלות ותשובות

• מהו תהליך קבלת העובד הזר?

  תהליך קבלת העובד הזר כולל מספר שלבים חשובים. בשלב הראשון, דנאל סיעוד מבצעת פנייה ראשונית כדי להבין את הצרכים האישיים והרפואיים של יקירך ולוודא את זכאותו לשירותי סיעוד. לאחר מכן, אנו מסייעים בבחירת התאגיד, שיסייע בהשמת העובד הזר המתאים ביותר, על פי הכשרתו וניסיונו בתחום הסיעוד, ומוודאים שהוא עומד בדרישות החוק.

• מהם התנאים המשפטיים להעסקת עובד זר?

  העסקת עובד זר בישראל דורשת היתר תקף מרשות האוכלוסין וההגירה,  אשרת עבודה/ויזה (ב/1) בתוקף לעובד,  רישום העובד על שם המעסיק (ציוות) ושיוך הציוות לתאגיד מורשה.

• מה קורה אם העובד הזר לא מתאים לצרכים שלי?

  אנו נדאג ללוות אתכם בתהליך מול התאגיד לצורך החלפת העובד לשביעות רצונכם

• האם דנאל מספקת ליווי בתחום הבירוקרטיה מול הרשויות?

  דנאל מספקת ליווי מול התאגיד המתנהל מול הרשויות בנושא העסקת העובדים הזרים.

יתרונות שירות המטפלת הסיעודית
של דנאל סיעוד

טיפול צמוד 24/7

העובד הזר זמין בכל שעות היממה, ומספק עזרה שוטפת ומענה לכל הצרכים של יקירך – בכל יום ובכל שעה.

עובדים זרים מוסמכים ומנוסים

העובדים הזרים מטעם תאגיד הפועל עם דנאל סיעוד עוברים הכשרה מקצועית, ויודעים לספק מענה בהתאם לצרכים האישיים והרפואיים המשתנים של כל מטופל.

תמיכה וליווי מקצועי

דנאל סיעוד מספקת ליווי מקצועי לאורך כל הדרך, כולל סיוע במילוי טפסים ובירוקרטיה מול הרשויות, כדי להבטיח שההליך מתנהל בצורה מסודרת.

עובדים זרים חוקיים

העובדים הזרים של דנאל סיעוד מועסקים על פי החוק, תוך שמירה על זכויותיהם וזכויות המטופל, כך שיקירך וכל בני משפחתך יכולים להיות שקטים ובטוחים.

המלצות לקוחות